Ik word ontslagen
Ontslagen worden? Reken je opzegtermijn, transitievergoeding en WW uit en weet hoeveel ruimte je hebt. Volg het stappenplan en reken mee.
Bijgewerkt op 31 oktober 2026
Word je ontslagen, reken dan eerst uit hoe lang je nog loon krijgt, wat je meekrijgt en hoe lang je recht hebt op WW. Zo weet je binnen een uur hoeveel ruimte je hebt om iets nieuws te zoeken.
1. Reken je opzegtermijn uit
Zegt je werkgever op, dan is de opzegtermijn 1 maand bij een dienstverband korter dan 5 jaar, 2 maanden bij 5 tot 10 jaar, 3 maanden bij 10 tot 15 jaar en 4 maanden bij 15 jaar of langer. Heeft UWV toestemming gegeven, dan ligt de termijn een maand lager, met een minimum van 1 maand. Je werkgever zegt op tegen het einde van de maand. Zie de opzegtermijn rekentool.
2. Bereken je transitievergoeding
Bij ontslag door je werkgever heb je meestal recht op een transitievergoeding. De hoogte hangt af van je salaris en je dienstjaren. Reken het uit met de transitievergoeding rekentool.
3. Reken uit hoe lang je WW krijgt
De duur van je WW hangt af van je arbeidsverleden. De arbeidsverleden rekentool rekent dat voor je uit, inclusief de halvering na 10 jaar. Zie ook de WW-uitkering rekentool voor het bedrag.
4. Check je vakantiedagen en vakantiegeld
Je openstaande vakantiedagen worden uitbetaald of je neemt ze op in je opzegtermijn. Bereken je saldo met de vakantiedagen rekentool en je opgebouwde vakantiegeld.
5. Kijk wat je netto overhoudt
Een uitkering en een vergoeding worden anders belast dan salaris. Bekijk wat je per maand overhoudt met de bruto netto rekentool en pas je toeslagen aan als je inkomen daalt.
6. Weet waar je op terug kunt vallen
Is je WW op, of heb je recht op minder dan nodig is, dan kan een bijstandsuitkering een vangnet zijn. De norm voor een alleenstaande is € 1.419,46 per maand netto (vanaf 1 juli 2026). Reken het uit met de bijstand rekentool.
Opzegtermijn bij opzegging door je werkgever
De werkgever zegt op tegen het einde van de maand. Zegt de werknemer op, dan is de termijn 1 maand.
| Dienstverband | Opzegtermijn werkgever | Met UWV-toestemming (een maand korter, minimaal 1 maand) |
|---|---|---|
| Korter dan 5 jaar | 1 maand | 1 maand |
| 5 tot 10 jaar | 2 maanden | 1 maand |
| 10 tot 15 jaar | 3 maanden | 2 maanden |
| 15 jaar of langer | 4 maanden | 3 maanden |
Veelgestelde vragen
Krijg ik altijd een transitievergoeding?
Meestal wel bij ontslag door je werkgever, maar er zijn uitzonderingen, bijvoorbeeld bij ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. Reken met de rekentool en check je situatie bij UWV of het juridisch loket.
Hoe lang krijg ik WW?
Dat hangt af van je arbeidsverleden. Gebruik de rekentool arbeidsverleden voor de duur en de WW-rekentool voor het bedrag.
Wanneer moet ik WW aanvragen?
Zo snel mogelijk na je ontslag. Aanvragen doe je bij UWV.
Bronnen
- Rijksoverheid, opzegtermijn werkgever
- Rijksoverheid, opzegtermijn werknemer
- Burgerlijk Wetboek, artikel 7:672
- Rijksoverheid, transitievergoeding
- UWV, hoelang WW
- UWV, hoogte WW
- UWV, maximumdagloon
- Rijksoverheid, vakantiedagen en vakantiegeld
- Rijksoverheid, vakantiegeld
- Belastingdienst, box 1
- Rijksoverheid, hoogte bijstandsuitkering 2026
- Rijksoverheid, recht op bijstand en vermogensgrens
- Participatiewet, artikel 21, 22 en 22a