Wat betekent transitievergoeding?
Wat is transitievergoeding? De transitievergoeding is de ontslagvergoeding van een derde maandsalaris per dienstjaar. Lees de uitleg met een voorbeeld.
De transitievergoeding is een vergoeding die een werkgever meestal moet betalen als hij een vast of tijdelijk contract beëindigt of niet verlengt. De hoogte is een derde bruto maandsalaris per gewerkt dienstjaar.
Een voorbeeld
Heb je zes jaar gewerkt en verdien je € 3.000 bruto per maand, dan is de transitievergoeding € 6.000: zes keer een derde van € 3.000.
Wat geldt in 2026?
De vergoeding heeft een wettelijk maximum, dat elk jaar wordt aangepast. Reken je eigen bedrag uit met de rekentool.
Waar moet je op letten?
Bij ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer kan de vergoeding vervallen. Er zijn ook uitzonderingen, zoals bij een faillissement.
Reken het zelf uit
- Transitievergoeding rekentool: Waar je recht op hebt bij ontslag.
- Opzegtermijn rekentool: Je opzegtermijn en de laatste dag van je contract.
Zie ook
- Opzegtermijn: De opzegtermijn is de periode tussen opzeggen en het einde van het contract.
- WW: De WW is een uitkering van UWV als je werk verliest.