Dertiende maand berekenen
Wat je netto overhoudt van je dertiende maand of eindejaarsuitkering.
Bijgewerkt op 31 oktober 2026
Over een dertiende maand betaal je het tarief voor bijzondere beloningen, net als bij vakantiegeld.
Kort antwoord
Een volle dertiende maand is 8,33% van je jaarsalaris. Netto houd je er minder van over dan van een gewone maand, omdat je er het tarief voor bijzondere beloningen over betaalt.
Zo rekenen we
Een dertiende maand of eindejaarsuitkering staat in je contract of cao. Het is geen wettelijk recht. We berekenen het netto bedrag door te kijken hoeveel extra belasting je betaalt als de uitkering bij je jaarinkomen komt, inclusief 8% vakantiegeld.
- Tarieven en heffingskortingen van 2026
- Je bent jonger dan de AOW-leeftijd
- Pensioenpremie zit er niet in
Bronnen
Veelgestelde vragen
Waarom houd ik zo weinig over?
De uitkering komt bovenop je gewone loon. Je betaalt het hoogste tarief dat bij je inkomen hoort, en je arbeidskorting kan dalen.
Heb ik recht op een dertiende maand?
Alleen als het in je contract of cao staat. De wet verplicht het niet.
Is 8,33% altijd een hele maand?
Ja, 1 gedeeld door 12 is 8,33%. Sommige cao’s gebruiken een ander percentage.
Veelgezochte berekeningen
Direct de uitkomst voor bedragen en waarden die veel gezocht worden. Elke berekening heeft een eigen pagina met uitleg.
| Berekening | Uitkomst |
|---|---|
| Dertiende maand bij 2000 bruto | Dertiende maand bij € 2.000 bruto: € 1.323 netto |
| Dertiende maand bij 2250 bruto | Dertiende maand bij € 2.250 bruto: € 1.382 netto |
| Dertiende maand bij 2500 bruto | Dertiende maand bij € 2.500 bruto: € 1.494 netto |
| Dertiende maand bij 2750 bruto | Dertiende maand bij € 2.750 bruto: € 1.644 netto |
| Dertiende maand bij 3000 bruto | Dertiende maand bij € 3.000 bruto: € 1.739 netto |
| Dertiende maand bij 3250 bruto | Dertiende maand bij € 3.250 bruto: € 1.884 netto |
| Dertiende maand bij 3500 bruto | Dertiende maand bij € 3.500 bruto: € 1.752 netto |
| Dertiende maand bij 3750 bruto | Dertiende maand bij € 3.750 bruto: € 1.857 netto |
| Dertiende maand bij 4000 bruto | Dertiende maand bij € 4.000 bruto: € 1.980 netto |
| Dertiende maand bij 4500 bruto | Dertiende maand bij € 4.500 bruto: € 2.228 netto |
| Dertiende maand bij 5000 bruto | Dertiende maand bij € 5.000 bruto: € 2.476 netto |
| Dertiende maand bij 5500 bruto | Dertiende maand bij € 5.500 bruto: € 2.723 netto |
| Dertiende maand bij 6000 bruto | Dertiende maand bij € 6.000 bruto: € 2.675 netto |
| Dertiende maand bij 7000 bruto | Dertiende maand bij € 7.000 bruto: € 3.078 netto |
| Dertiende maand bij 8000 bruto | Dertiende maand bij € 8.000 bruto: € 3.518 netto |
Wanneer gebruik je deze rekentool?
Als je cao of contract een dertiende maand of eindejaarsuitkering noemt en je wilt weten wat er netto overblijft. Ook handig om twee banen te vergelijken waarvan er één een eindejaarsuitkering heeft.
Veelgemaakte fouten
- Denken dat je er net zoveel van overhoudt als van een gewone maand. De uitkering komt bovenop je jaarloon en valt in je hoogste tarief.
- Aannemen dat je er recht op hebt. Een dertiende maand is geen wettelijk recht; het moet in je cao of contract staan.
- Het percentage verkeerd invullen. Een volle dertiende maand is 8,33% van je jaarsalaris.
Zo gebruik je de uitkomst
Zie voor veelgezochte salarissen direct het netto bedrag, bijvoorbeeld dertiende maand bij 3000 bruto. Bekijk daarnaast je vakantiegeld; beide komen bovenop je gewone loon.
Begrippen uitgelegd
- Wat is vakantiegeld? Vakantiegeld is minimaal 8% van je brutoloon.
Op je eigen website
<iframe src="https://www.ikbereken.nl/widget-dertiende-maand" title="Dertiende maand" width="100%" height="640" style="border:0;max-width:640px" loading="lazy"></iframe>
<p><a href="https://www.ikbereken.nl/dertiende-maand">Dertiende maand</a> met ikbereken.nl</p>